プラン例一覧
野田 眞良/元小郡市教育委員会生涯学習課長
携帯電話やIT、ツィッターなど、直接会話しない人間関係が取りざたされているが、組合活動の基本はアナログのオルグで。
組合活動の本質はどう生きるかという生活の問題
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想定する受講者：社員・従業員
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森 義隆/特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント ファイナンシャルプランナー
コミュニケーションスキルを伝え方はもちろん、相手が思わず聞きたくなるような外見の印象（第一～第三印象）および話の組み立て方を、講師自身の体験談を交えてわかりやすく解説。
学問的、一方的にならな･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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村尾 孝子/薬剤師、医療コンサルタント、健康セミナー講演・企業研修講師
リーダーシップとは何か？リーダーに求められるものは？部下やチームのモチベーションを上げるためにリーダーはどのように行動すればいいか？
心理学の知識をもとに、部下やお客様とのコミュニケーションの･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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野村 順男/人事アドバイザー
１．松下幸之助さんは「松下電器は物をつくる前に人をつくる」という精神で世界のパナソニックをつくりあげた。その考えは全ての企業に通用する。
２．企業は「雇用の創出」を続けることによって社会で･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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行平正樹/株式会社せろり企画 代表取締役
部下のやる気を引き出し高める方法はいくらでもあるかと思いますが、部下が最もやる気をなくすのはどのような時でしょうか？
それは「上司への信頼感を無くした時」です。
従い、モチベーション･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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寺師 直樹/【年商100億学生起業元社長】オールラウンドコンサルタント
とかく、がむしゃらに営業をしたり、強制的な訪問ノルマなどの数字に残る営業管理をすることで、部下やその行動、ひいては自分までをもを把握しがちであるが、本当に重要なことは、数字に管理されず、自分と会･･･
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想定する受講者：社員・従業員
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高市幸男/ダンアンドブラッドストリートＴＳＲ 代表取締役会長
与信限度の設定について、理論だけでなく、過去の計算方法の欠点を克服した新しい手法を具体的に解説します。
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想定する受講者：社員・従業員 経営者・管理職
／費用目安：100,000円 >
中村 喜一郎/経営・人財コンサルタント
世界ナンバー・ワンのヘアケア製品や日本でも大ヒットした柔軟仕上げ剤などの例をひもときながら、グローバルカンパニーにおける製品・サービス開発の考え方、そして、その人材・組織開発への応用をご紹介します。
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想定する受講者：社員・従業員 学生・生徒・児童
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くさなぎ 龍瞬/寺子屋興道の里代表／僧侶・作家
●座禅はじつは座らなくてもできる。日常の作業をしながら、注意力・集中力などの知的能力を鍛える最高のトレーニングだ。●もともと心は汚れている。怒りや想像や欲求によってかき乱されている。その汚れを洗･･･
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想定する受講者：市民全般 社員・従業員
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菊地亮太/中小企業診断士、1級販売士
論理的に考えなさいと言われても、どのようにすればよいかわからないという方は多いようです。事実に基づいて考えることも必要ですが、それをどのように組み立てるのかも重要です。
ロジカルシンキングを･･･
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想定する受講者：経営者・管理職 社員・従業員
／費用目安：150,000円 >
